アイリストの店長の求人とは？
アイリストの店長の求人は、必須となる条件があります。
それは美容師免許で、アイリストとして営業する為には美容師免許の取得が法律で決められているからです。
店長の求人ともなると、アイリストとしてのキャリアはもちろんの事、美容師としての実績も重視されるのは必至でしょう。
そして店長としての求人には、もう一つ条件があるのが一般的です。
それは管理美容師免許保持者です。
詳しくは、美容師としての経験か、アイリストとしての経験が三年以上、と言うのが主な内容です。
それに加えて、これまでの仕事で異業種であっても重要なポストを任された経験があると言うのも条件に加えられている事が多いのです。
これは店長としての技量を測る物差しにもなるので、重要視される傾向があります。
やはり、コミュニケーション能力や、店長としての部下のサポートが出来るかどうかと言うのは、こうしたキャリアで測るより他、面接の時点ではないでしょうし、実際に雇ってからやっぱりだめだと言うわけにはいかないので、どうしても重視されるのでしょう。
アイリストの店長の求人はもちろん正社員
雇われ店長、と言うような言い方をすると、ちょっと響きがイマイチですが、大抵の場合、店長としての求人は正社員としての雇用が条件になっています。
当然のような印象もありますが、店舗によっては違う事もあります。
正社員として雇用されるのですから、福利厚生もしっかりと完備されている事はチェックしておいた方が無難でしょう。
万一、店長なのに福利厚生が半端だった・・・と言う事にならないようにする為にもこれはチェックが必要です。
それともう一つチェックしておきたいのは、基本給はもちろんですが、交通費や賞与、その他の手当て等です。
美容業界は指名制度がありますから、自分だけの顧客が付けばその分のプラスアルファが無ければやりきれません。
そう言った手当てもしっかりあるかどうかを確かめると良いでしょう。
